長沙招人事經(jīng)理主管

招聘：人事主管

薪資：4000元以上/月

1、根據(jù)公司人員需求，在網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。人員滿編率達(dá)到85%。10%2、根據(jù)店內(nèi)人員需求整理公司空缺崗位，于每月啟動大會進行宣讀組織員工進行內(nèi)部競聘。3、控制店內(nèi)月離職率小于10%。1、每周計劃于周六16點前上交于總監(jiān)及公司第三方。20%2、每月計劃、月總結(jié)于28日上交總監(jiān)及公司第三方。3、每月參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，出勤率100%。4、組織開展啟動大會次、舉行后勤部門員工活動，每月各一次。1.及時更新公司人員檔案（紙質(zhì)及電子檔），每周一次。25%2.負(fù)責(zé)按時完成勞動合同的簽訂、續(xù)租、解除。3、每月按時完成公司的后勤部門工資制作及各店工資的初步審核，11號之前上交至財務(wù)。1.每月按時繳納社保及完成當(dāng)月人員增減。100%準(zhǔn)確完成。5%2.每年順利完成社保年審。100%通過。1.形成辦公用品臺賬管理。5%2.每月盤點統(tǒng)計辦公用品，形成記錄，每月提交一次。1.根據(jù)公司決策起草行政管理制度和章程，下發(fā)各類通知。10%2.每年提交一次行政制度優(yōu)化方案，并對方案進行宣導(dǎo)。1.檢查店內(nèi)人事資料完成度、健康證辦理的合格度。15%2、代表公司看望員工、慰問家屬等。3、參加公司例會并形成檔案。4.每月跟員工進行工作交流，聽取員工意見及建議。每月至少5名。1.安排外來人員的接待事宜及出差人員工作補助。完成率100%。10%2.按照上級工作指示完成臨時事項、完成率100%。3.負(fù)責(zé)公司臨時活動的組織、主持。4.重大節(jié)假日起草活動方案、福利方案。