高級(jí)培訓(xùn)師

工作職責(zé)：

1、通過(guò)深入提煉公司產(chǎn)品特性、企業(yè)文化內(nèi)涵及公司核心理念，構(gòu)建系統(tǒng)化的培訓(xùn)知識(shí)體系。將其沉淀整理后，以多樣化形式對(duì)外輸出宣傳，旨在全方位提升公司在外部領(lǐng)域的專業(yè)形象與影響力，強(qiáng)化公司品牌在市場(chǎng)中的辨識(shí)度與美譽(yù)度。

2、熟悉各部門運(yùn)營(yíng)思路，與各部門溝通，制作培訓(xùn)材料與課程，融入最新培訓(xùn)模式。

3、圍繞市場(chǎng)與用戶需求，組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與技能提升項(xiàng)目，整合資源制定方案。

任職資格：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有對(duì)外培訓(xùn)、宣講者優(yōu)先。

3、精業(yè)多能：邏輯思維能力強(qiáng)，從公司業(yè)務(wù)著手，有深耕于銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)研運(yùn)等部門的工作經(jīng)歷。

4、核心素質(zhì)：

（1）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力、計(jì)劃、執(zhí)行能力、以及快速處理突發(fā)事件的能力；

（2）善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、有很強(qiáng)的戰(zhàn)略和全局觀念，并需要具有綜合歸納能力和創(chuàng)新精神；

（3）具有良好的口頭與書面表達(dá)能力，熟悉公文寫作、商務(wù)禮儀知識(shí)、能獨(dú)立起草公務(wù)文函和商務(wù)文函，并能根據(jù)受眾調(diào)整風(fēng)格。