高級培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1、通過深入提煉公司產(chǎn)品特性、企業(yè)文化內(nèi)涵及公司核心理念，構(gòu)建系統(tǒng)化的培訓(xùn)知識體系。將其沉淀整理后，以多樣化形式對外輸出宣傳，旨在全方位提升公司在外部領(lǐng)域的專業(yè)形象與影響力，強(qiáng)化公司品牌在市場中的辨識度與美譽(yù)度；

2、熟悉各部門運(yùn)營思路，與各部門溝通，制作培訓(xùn)材料與課程，融入最新培訓(xùn)模式；

3、圍繞市場與用戶需求，組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與技能提升項(xiàng)目，整合資源制定方案。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有對外培訓(xùn)、宣講者優(yōu)先；

3、精業(yè)多能：邏輯思維能力強(qiáng)，從公司業(yè)務(wù)著手，有深耕于銷售、市場、產(chǎn)研運(yùn)等部門的工作經(jīng)歷；

4、核心素質(zhì)：

（1）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力、計劃、執(zhí)行能力、以及快速處理突發(fā)事件的能力；

（2）善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、有很強(qiáng)的戰(zhàn)略和全局觀念，并需要具有綜合歸納能力和創(chuàng)新精神；

（3）具有良好的口頭與書面表達(dá)能力，熟悉公文寫作、商務(wù)禮儀知識、能獨(dú)立起草公務(wù)文函和商務(wù)文函，并能根據(jù)受眾調(diào)整風(fēng)格。

公司亮點(diǎn)：

1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)第一；

2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕；

3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬+，日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力；

4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團(tuán)等）大佬深入學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營策略和方法；

6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機(jī)會晉升至管理崗，管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競聘至產(chǎn)運(yùn)崗；

7、全面薪酬與激勵機(jī)制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項(xiàng)目獎金等等，等你來拿；

8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團(tuán)建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。