西安未央?yún)^(qū)急招人事經(jīng)理主管

任職資格：

1.年齡28至32歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。

2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中負責招聘工作三年以上，有化工行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉各類招聘渠道，并能靈活組合運用，有開發(fā)招聘渠道和拓展招聘資源的能力。

4.優(yōu)秀的資源整合能力，對內(nèi)外部資源能積極調(diào)動，共同達成目標。

5.優(yōu)秀的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及思維邏輯能力，有同理心和大局觀。

6.思維正向，心態(tài)樂觀，抗壓能力強，團隊合作意識佳，責任感強。

7.認可企業(yè)的文化和價值觀，愿意與公司共同成長。

崗位職責：

1.負責公司各個崗位的社招和校招工作，根據(jù)各部門人才規(guī)劃，完成招聘目標。

2.統(tǒng)籌招聘運營工作，包括但不限于：開拓并充分利用各招聘渠道、優(yōu)化外部供應商管理、分析招聘數(shù)據(jù)、提升招聘效率、賦能面試官等。

3.具有人才地圖理念并能精準繪制人才畫像，根據(jù)業(yè)務部門人才戰(zhàn)略及部署，定向挖掘特優(yōu)人才，迅速搭建人才體系以應對市場挑戰(zhàn)。

4.深入職位分析，擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的具體推進，保證招聘任務順利完成。

5.負責做好新員工試用期管理，包括但不限于：協(xié)助用人部門完成試用期目標制定、跟進、考核等。