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企業(yè)地址
上海市楊浦區(qū)政益路48號802室
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煙臺芝罘區(qū)急招人事總監(jiān)
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煙臺·芝罘區(qū)
煙臺芝罘區(qū)急招人事總監(jiān)
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南陽急招人事總監(jiān)
6000-8000元/月招聘:人力資源總監(jiān)(節(jié)日福利+各種補(bǔ)貼)薪資:6000-8000元/月崗位職責(zé):1、合理設(shè)計公司組織構(gòu)造,對各類崗位職能進(jìn)展描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;2、限制入口,把好聘請錄用關(guān)。熟識人力資源市場動態(tài),分析人力資源本錢,適度引進(jìn)人才,并遵照崗位要求,將員工支配到適宜崗位,實現(xiàn)人力資源合理配置;3、了解行業(yè)動態(tài),遵照實際狀況制定培訓(xùn)打算,對員工進(jìn)展培訓(xùn)開發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單,制定并實施培訓(xùn)開發(fā)打算。對員工進(jìn)展職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn),為員工開展供應(yīng)詢問。標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開發(fā)指導(dǎo),通過培訓(xùn)開發(fā)來提高員工實力和發(fā)揮員工實力,改良員工的行為方式,到達(dá)期望標(biāo)準(zhǔn);4、加強(qiáng)員工管理,做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)安排、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式標(biāo)準(zhǔn)管理,降低作業(yè)本錢,提高員工效能。通過對擬晉升員工的德、能、業(yè)、績深化調(diào)查,綜合分析,對特殊優(yōu)秀的員工進(jìn)展提升。按工作須要對崗位適度調(diào)整。對公司作出特別奉獻(xiàn)的員工進(jìn)展嘉獎。對損害公司利益、侵占公司財產(chǎn)的員工進(jìn)展懲罰、辭退;5、制定員工效能評估標(biāo)準(zhǔn),實行人員考核管理。通過考勤打卡、工作狀況、獎懲制度、滿足度調(diào)查等來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提高員工的工作踴躍性,充分發(fā)揮員工的機(jī)靈才智參加公司的管理,提高公司經(jīng)營效益;7、經(jīng)費(fèi)審核與限制:依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi)并確認(rèn)支出的合理性:監(jiān)視并限制下級部門的支出,并向總經(jīng)理進(jìn)展月報;8、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告,并與總經(jīng)理進(jìn)展信息溝通,同時將這些信息傳遞到干脆下級;負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息,快速、清楚、精確地傳達(dá)給干脆下級;9、指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作:有方法提升下級的工作效果和工作效率:能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;2. 至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力;4. 熟悉人力資源各項業(yè)務(wù),有量化的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
南陽
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2000-4000元/月職位:人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:本科詳細(xì)地點(diǎn):山東省煙臺市芝罘區(qū)芝罘屯路92號12號樓內(nèi)2216號月薪范圍(元):2000-4000職位描述人力資源總監(jiān)
煙臺·芝罘區(qū)
急招工廠木工、門窗安裝塞縫工、工廠噴漆工、裝修室內(nèi)設(shè)計師、人事總監(jiān)
面議(同步)以上工作地址:天目山鎮(zhèn)建國新街35號崗位詳情:杭州鼎點(diǎn)門窗科技有限公司招聘:銷售終端部找面議安裝工 4000-8000門窗學(xué)徒/師傅 6000-1萬噴涂師傅 5000-1萬門窗陽光房操作工 5000-6500人事部總監(jiān) 8000-1萬木工師傅/陽光房制作 5000-1萬效果圖設(shè)計師 5000-1萬銷售經(jīng)理 6000-3萬門窗學(xué)徒/師傅 4000-1萬福利待遇:包吃包住,年終獎,全勤獎,五險聯(lián)系電話:
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德州寧津縣急招人事總監(jiān)
2000-10000元/月職位:人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗:2年詳細(xì)地點(diǎn):山東省德州市寧津縣長官鎮(zhèn)李名楊村月薪范圍(元):2000-10000
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