成都金牛區(qū)急招前臺(tái)

1.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

2.組織并實(shí)施各類員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平；

3.協(xié)助上級(jí)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；

4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；

5.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，收集反饋意見(jiàn)，改善工作環(huán)境。

任職要求：

1.學(xué)歷不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的基本流程；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；

5.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

福利待遇：

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議；

2.提供帶薪年假，每年至少10天；

3.定期組織團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4.提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。