人事總監(jiān)
6000-11000元/月一、職位信息
職位名稱:人事總監(jiān)
二、崗位職責(zé)
1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的制度和流程。2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,制定招聘計劃,組織實施招聘活動,確保公司人才需求得到滿足。
3.設(shè)計和實施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.建立和完善公司的績效管理體系,組織實施績效考核,提高員工績效水平。
5.制定和實施公司的薪酬福利政策,確保公司款配酬州具有競爭力。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.具有較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)。
四、福利待遇
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪8K+……
2.完善的福利體系,包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。
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