東莞急招人事專員助理

-人力資源管理：根據(jù)公司需求開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)；負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理；建立和維護(hù)員工檔案，確保檔案信息準(zhǔn)確、完整；設(shè)計(jì)并完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議。

-行政管理：制定和完善行政管理制度和流程，推動(dòng)制度的執(zhí)行和落實(shí)；負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作；安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況；管理公司辦公用品、固定資產(chǎn)等，做好采購、發(fā)放、維護(hù)和盤點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，營造良好的工作氛圍；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，提供必要的行政支持和服務(wù)。