人事總監(jiān)，你有能力，我有空間

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌公司及下屬各項(xiàng)目的日常人力資源管理工作；2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；3、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；4、負(fù)責(zé)持續(xù)公司有關(guān)招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；5、負(fù)責(zé)擬定公司的年度人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才任務(wù)和梯隊(duì)建設(shè)；7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作，公司人辦資源的合理利用。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人辦資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)院、護(hù)理院工作背景優(yōu)先；3、擁有豐富的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織優(yōu)化，變革管理，對(duì)員工管理能力開發(fā)，培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，人辦資源管理能力和分析解決復(fù)雜問(wèn)題的能力5、為人正下，熟知人力資源六大板塊的工作。