家裝業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

1、制定與分解區(qū)域業(yè)績指標(biāo)，制定對(duì)應(yīng)銷售策略計(jì)劃，結(jié)合銷售達(dá)成進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)客戶調(diào)整對(duì)應(yīng)銷售目標(biāo)、達(dá)成任務(wù)目標(biāo):

2、top50裝企的開發(fā)維護(hù)，建立喜臨門品牌專區(qū)，簽約，建店，上樣，入套餐等對(duì)接工作的開展:

3、組織策劃、執(zhí)行裝企營銷活動(dòng)，跟進(jìn)數(shù)據(jù)收集分析，處理活動(dòng)落地相關(guān)問題確?；顒?dòng)順利有效開展;

4、收集產(chǎn)品需求，將需求傳達(dá)提交給商品部進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，使產(chǎn)品能符合客戶的需求，提高產(chǎn)品匹配度:

5、根據(jù)客戶活動(dòng)需求，定制活動(dòng)方案，包括產(chǎn)品折扣申請(qǐng)，活動(dòng)物料及禮品申請(qǐng)，計(jì)算投產(chǎn)比簽署保量協(xié)議;

6、定期核對(duì)裝企賬目，分析賬目數(shù)據(jù)做出診斷，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、正確性、客觀性。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有0-1家裝渠道運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先:

3、積極向上，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和抗壓力;

熟練運(yùn)用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析及文案輸出能力