課程顧問
2.5-5萬元/月【福利待遇】
1、穩(wěn)定薪酬體系:無責(zé)高底薪(季度浮動)+高提成(周結(jié))+周戰(zhàn)功嘉獎+月度挑戰(zhàn)獎+年度戰(zhàn)功嘉獎(按年份疊加累計(jì)),月均收入25K-50K;
2、良好福利體系:購買廣州社保、帶薪年假、生日慰問、節(jié)日福利、季度團(tuán)建及年度旅游等豐富多彩的業(yè)余生活及多元化的文化生活;
3、帶薪培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)+一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn),助推員工快速成長,快速出單(新人入職一周即可開單);
4、資源共享,充分交流,職業(yè)培訓(xùn)體系為職場進(jìn)化保駕護(hù)航;
5、快速晉升機(jī)制:每個季度都有競聘機(jī)會;團(tuán)隊(duì)簡單上進(jìn)、放肆成長、專心賺錢;
6、交通便利:位于天河區(qū)百腦匯科技大廈(崗頂?shù)罔FC出口),高檔、舒適、安全的辦公環(huán)境,良好的工作氛圍,友好的同事關(guān)系。
【崗位描述】
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立接待來訪的家長和初高中學(xué)生,為客戶提供專業(yè)咨詢及服務(wù),達(dá)成產(chǎn)品銷售;
2、積極參與公司組織的相關(guān)市場活動,獲取客戶資源,按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)及會議;
3、認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和課程,理解并掌握中高考政策及學(xué)科知識備考體系;
4、根據(jù)公司目標(biāo)分解個人目標(biāo),持續(xù)完成個人月度指標(biāo)與業(yè)績。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲,有至少1年的電銷經(jīng)驗(yàn),有3年以上咨詢師、升學(xué)規(guī)劃師或銷售顧問的面銷經(jīng)驗(yàn);
2、良好形象氣質(zhì)及親和力,具備較強(qiáng)自信心和進(jìn)取心;
3、熱愛教育,敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、復(fù)盤、自驅(qū)能力,良好的洞察力;
5、好的心理韌性,對挑戰(zhàn)性工作和壓力情境有好的適應(yīng)性,積極擁抱變化;
6、客戶中心意識,較強(qiáng)的目標(biāo)感,良好的學(xué)習(xí)能力及自我驅(qū)動力。
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廣州天河區(qū)百腦匯科技大廈B座
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