人事招聘專員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；

2.運用多種渠道進(jìn)行人才招聘，包括在線招聘平臺、社交媒體、職業(yè)博覽會等；

3.與候選人進(jìn)行有效溝通，確保招聘流程的透明和高效；

4.分析招聘數(shù)據(jù)，提出招聘策略和改進(jìn)建議；

5.維護(hù)招聘渠道和候選人數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效合作；

2.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用多種招聘工具；

3.良好的組織和計劃能力，能夠在壓力下保持工作效率；

4.對招聘流程有清晰的理解，能夠提出合理的優(yōu)化建議。