佛山順德區(qū)招人事經(jīng)理主管

COE

工作地址:佛山順德

35-45W/年（年薪制）

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)人力資源管理體系，包括但不限于職級(jí)體系、薪酬體系、績(jī)效體系等；2、負(fù)責(zé)編制和修訂集團(tuán)人力資源制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并推動(dòng)在分子公司落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織發(fā)展及干部管理等工作，協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化和組織績(jī)效考核工作；4、負(fù)責(zé)策劃和推動(dòng)集團(tuán)層面的以及集團(tuán)與分子公司合作的各種人力資源項(xiàng)目；5、定期對(duì)公司的人力資源狀況作診斷分析，提出改善方案，為管理層決策提供參考；6、協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)重點(diǎn)人才、高端人才招聘，策劃并推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)核心關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目；7、針對(duì)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)解決方案；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。，從事人力資源工作8年以上；在制造業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)任人力資源專(zhuān)家（COE）或人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人4年以上，熟悉人力資源全模塊，至少精通組織發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理、人才發(fā)展、人力資源規(guī)劃其中3個(gè)模塊；具有良好的體系化思維和邏輯性，擅長(zhǎng)規(guī)劃、分析和提案，并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自我驅(qū)動(dòng)，善于溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

35-42全日制本科以上學(xué)歷