急招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

招聘：人事行政主管

薪資：6000-7500

一、崗位職責：

1、負責公司員工招聘，根據(jù)公司年度招聘計劃落實人員月度的招聘及面試工作；

2、負責公司人員培訓(xùn)工作，做好新員工培訓(xùn)、在職人員技能提升訓(xùn)練及其他類培訓(xùn)；

3、負責員工關(guān)系管理，做好員工入（離）職手續(xù)及日常試用、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)辦理，并做好員工檔案；

4、負責公司人事/行政管理制度體系建設(shè)，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

5、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，策劃及組織公司團建活動及其他大型活動；

6、負責考勤計算、數(shù)據(jù)分析等其他人事相關(guān)事務(wù)性工作；

7、負責公司行政事務(wù)及后勤管理（辦公用品采購、保潔員與保安的管理、3Q6S等）工作，保障公司日常行政工作的有序進行；

8、負責做好公司級例會的組織工作，必要時做好會議記錄；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；

2、有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗或兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉所在地區(qū)人事行政相關(guān)的法規(guī)政策，能妥善處理勞資糾紛；

4、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；

5、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字寫作功底，能夠獨立制作人力資源方案及制度建設(shè)。