大健康銷售經(jīng)理

泰康高端養(yǎng)老規(guī)劃師

薪資詳情

薪資范圍：20000-30000元/月

職位底薪：10000元/月

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)

職位詳情

個(gè)人（ToC）；不接受居家辦公；醫(yī)療/大健康；金融產(chǎn)品；無經(jīng)驗(yàn)要求；會(huì)展銷售

時(shí)代大風(fēng)口，讓我們一起啟程遠(yuǎn)航！

誠邀您加入泰康大健康事業(yè)，成為優(yōu)秀合伙人

【行業(yè)】老齡化剛性需求逆勢上揚(yáng)

【公司】世界500強(qiáng)金融保險(xiǎn)集團(tuán)

【資源】大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實(shí)施10余年沉淀

【財(cái)補(bǔ)】英才新人津貼最高288萬

【輔導(dǎo)】完備培訓(xùn)體系助力您快速成長

任職要求：

1.年齡：25-45周歲；

2.學(xué)歷：本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

3.過往經(jīng)驗(yàn)：不限，有從業(yè)10+年的人專門負(fù)責(zé)帶教輔導(dǎo)；

4.過往年收入：15萬以上。

崗位定位：

1.集合保險(xiǎn)顧問、財(cái)富專家、初級全科醫(yī)生于一身，當(dāng)然有完善的培訓(xùn)體系支持成長，以應(yīng)對老齡化社會(huì)市場需求；

2.創(chuàng)業(yè)平臺，銷售崗位，前期以養(yǎng)老金銷售為主。

崗位職責(zé)：

將面向高凈值客戶銷售對接泰康的醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、安寧等一站式服務(wù)。具體工作如下：

1.承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務(wù)（保全服務(wù)、體檢服務(wù)、保單整理等）；

2.邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，探尋客戶養(yǎng)老需求，制定專屬規(guī)劃方案并最終成交；

3.通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，獲取更多轉(zhuǎn)介紹客戶；

4.組織小型高端客戶沙龍活動(dòng)，增加客戶粘性并達(dá)成二次開發(fā)。

以下項(xiàng)目都由你來決定：

1.薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+提成+階段性激勵(lì)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼；

2.收入情況：經(jīng)驗(yàn)證明滿一年的伙伴年收入30+萬；滿兩年50+萬；三年即能實(shí)現(xiàn)百萬年薪；且上不封頂，看你敢不敢挑戰(zhàn)高薪；

3.工作時(shí)間：工作日上午完成兩次打卡，其他時(shí)間自由安排；

4.員工福利：社保補(bǔ)貼+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+旅游+培訓(xùn)+其他；

5.晉升機(jī)制：最快三個(gè)月晉升管理崗，享受管理津貼；

能力素質(zhì)要求（面試前將安排性格測評）：

(1)積極樂觀，面對拒絕，能主動(dòng)調(diào)節(jié)心態(tài)解決問題；

(2)自驅(qū)力強(qiáng)，不等不靠，能整合各項(xiàng)資源推動(dòng)進(jìn)程；

(3)擅長學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，從成功與失敗中汲取養(yǎng)分；

(4)行動(dòng)力強(qiáng)，先完成后完美，能在行動(dòng)中不斷調(diào)整；

(5)個(gè)人品德要求：內(nèi)心純凈善良，視客戶為親人。

泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介：

1.2007年進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融和模式，服務(wù)老齡化社會(huì)；

2.全國已布局36個(gè)城市43個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，開業(yè)運(yùn)營24家，入住長輩15000+人，并可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老；

3.CCRC照護(hù)模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護(hù)理（搭把手）、專業(yè)護(hù)理（長期看護(hù)）、記憶照護(hù)（專人護(hù)理）；

4.五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。