招聘奶茶店員工

1.接待顧客和產(chǎn)品介紹?：負責接待顧客，根據(jù)顧客需求介紹產(chǎn)品和服務(wù)，解答顧客疑問，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品?。

2.?飲品制作和銷售?：負責日常奶茶、水果茶等飲品的制作和銷售工作，確保飲品的質(zhì)量和口感?。

3.?店鋪衛(wèi)生和物品保管?：保持店鋪的清潔衛(wèi)生，妥善保管物品，確保店鋪環(huán)境的整潔和物品的完好?。

4.?訂單處理和顧客服務(wù)?：負責訂單的簽訂、登記和后續(xù)跟進，與顧客保持良好的溝通和聯(lián)系，確保顧客滿意度?。

5.?團隊合作和任務(wù)執(zhí)行?：配合店長和其他員工完成各項任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，維護品牌形象?。

6.?產(chǎn)品知識和技能學習?：熟悉并掌握各崗位技能，學習了解產(chǎn)品知識，提升服務(wù)質(zhì)量?。

7.?應(yīng)對顧客投訴和處理?：妥善處理顧客投訴，確保門店的正常運營?。

奶茶店員工的任職要求包括?：

1.?身體健康和吃苦耐勞?：員工需要身體健康，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境?。

2.?服務(wù)意識和團隊合作?：性格開朗，有積極熱誠的服務(wù)意識，團隊配合力強?。

3.?年齡和經(jīng)驗要求?：一般要求18-30歲之間，有奶茶店鋪工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。

通過以上職責和任職要求，奶茶店員工需要全面履行其工作職責，確保顧客滿意度和店鋪的正常運營。