宣城郎溪縣1、負(fù)責(zé)員工的薪資、獎金

1、負(fù)責(zé)員工的薪資、獎金、福利的計算。

2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試;辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;開展企業(yè)文化建設(shè);

4、工傷申報、退休辦理等;員工關(guān)系處理等;

5、后勤人員管理和宿舍的管理。組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；并針對結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)

具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，個人影響力強(qiáng);工作耐心細(xì)致，有較好的溝通和學(xué)習(xí)能力;熟悉電腦應(yīng)用精通Office辦公軟件。