有能力有野心的來挑戰(zhàn)高薪

工作內(nèi)容及薪資待遇

?1.業(yè)務(wù)團隊分為兩個板塊：

?①前端市場開發(fā)：主要負責市場的拓展，機構(gòu)的開發(fā)和簽約。

?②后端市場執(zhí)行：為前端開發(fā)的機構(gòu)做生源交付落地，協(xié)助機構(gòu)做人員的轉(zhuǎn)換。

?2.工作模式：需要全國出差，每個城市開發(fā)周期15~30天時間不等，根據(jù)前期調(diào)研城市的體量來決定該城市安排多少團隊多少人去該地。

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3.薪酬體系：

①有底薪：3000無責（每月10號發(fā)）+1000績效（5單，達成即發(fā)）+5%（5單內(nèi)），10%（6-10單），15%（11單以上）（合作期限結(jié)束兩天內(nèi)發(fā)放，周發(fā)）（凈利潤提成）

②代理運營：30%（1單起），在職累計達到50單后，帶團隊再加5%團隊階梯式提點（發(fā)放方式同上）（凈利潤提成）

③報銷和補貼：

高鐵：飛機票：以二等座，經(jīng)濟艙為主

交通報銷：首次報道，入職十天后全額報銷，后期跨城交通費用每開一單報銷一部分，根據(jù)業(yè)務(wù)體量報銷不等金額

住宿補貼：住宿酒店標間，一個月補貼500~900元（當?shù)赜凶∷逈]有補貼）

④工作時間：8小時工作制，自我驅(qū)動為主，每天晚上準時參加晚會即可。