策略運(yùn)營(yíng)專員

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及風(fēng)控建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)控系統(tǒng)策略，推動(dòng)策略迭代；

2、負(fù)責(zé)黑產(chǎn)研究與對(duì)抗，掌握黑產(chǎn)技術(shù)手段，為安全風(fēng)控策略調(diào)整提供及時(shí)預(yù)警；

3、跟蹤策略實(shí)施情況，以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，對(duì)欺詐策略提出優(yōu)化建議并跟進(jìn)落地；

4、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導(dǎo)專項(xiàng)分析，并制定業(yè)務(wù)問(wèn)題解決方案。

任職要求：

1、熟練掌握SQL，BI工具，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

2、了解招聘行業(yè)常用安全技術(shù)，熟悉黑產(chǎn)鏈條的運(yùn)作模式和手段；

3、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)控策略經(jīng)驗(yàn)。

崗位亮點(diǎn)：

1、崗位工作目標(biāo)導(dǎo)向工作模式，以結(jié)果論成??；

2、崗位工作內(nèi)容細(xì)致入微，常常以小見(jiàn)大，從數(shù)據(jù)波動(dòng)分析風(fēng)險(xiǎn)策略；

3、公司內(nèi)部競(jìng)聘渠道多，崗位發(fā)展方向多樣；

4、團(tuán)隊(duì)氛圍好，同事專業(yè)化程度高，策略方向和技術(shù)方向都有大佬帶教。

公司亮點(diǎn)：

1、公司穩(wěn)健成長(zhǎng)：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)第一；

2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕；

3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺(tái)注冊(cè)用戶數(shù)已突破9000萬(wàn)+，日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬(wàn)以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力；

4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動(dòng)化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動(dòng)、餓了么、滿幫、美團(tuán)等）大佬深入學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營(yíng)策略和方法；

6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機(jī)會(huì)晉升至管理崗，管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競(jìng)聘至產(chǎn)運(yùn)崗；

7、全面薪酬與激勵(lì)機(jī)制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)、月度/季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金等等，等你來(lái)拿；

8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。