勞資員招聘

崗位職責(zé)：

從事建筑行業(yè)勞資工作2年以上，善于溝通交流，熟練掌握各種辦公軟件，能吃苦耐勞。

配合項(xiàng)目合理組織和使用勞動(dòng)力，合理用工。按規(guī)定進(jìn)行新工人的入場(chǎng)教育。做好建筑單位外用工的合同簽定資格審查和入場(chǎng)教育，建立進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)；正確結(jié)算人工工資，做好用工驗(yàn)收結(jié)算工作，查明工程驗(yàn)收數(shù)量，分析班組單位工程的實(shí)際出勤工日與考勤記錄的出勤工日是否相符，考核計(jì)時(shí)工使用情況。按時(shí)報(bào)送工資統(tǒng)計(jì)表，做好各種原始記錄和臺(tái)帳。

1.服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定

2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表

3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作

4.負(fù)責(zé)公司辦理人員招聘工作

5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資

6.協(xié)助項(xiàng)目做好人員招聘的前期工作

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作

8.協(xié)助項(xiàng)目做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作

9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，做事講結(jié)果、效率和吃苦耐勞；

10有較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、分析能力、辨別能力、責(zé)任心；

11、從事過(guò)礦山施工管理；大型非煤礦山企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷相關(guān)工作者優(yōu)、能適應(yīng)煤碳礦區(qū)工作環(huán)境

12、會(huì)使用辦公軟件操作（Excel，Word等）；

13.能接受出差長(zhǎng)駐工作（在新疆省內(nèi)）