房地產(chǎn)銷售精英

崗位解析：

1.負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；

2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗；

3.為客戶的資金安全的提供保障；

4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷無要求，專業(yè)不限

2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)

3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

培養(yǎng)機制：

a.鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；

b.入職后師傅一對一帶教體制；

c.多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；

d.營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

晉升機制：

1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理

薪酬福利：

①無責(zé)底薪3000+全日制本科2000

②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！

③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%