資產(chǎn)規(guī)劃師

1.高端養(yǎng)老社區(qū)銷售、家庭資產(chǎn)配置、家族信托，金領計劃，底薪+提成，上不封頂。

2.產(chǎn)品培訓優(yōu)勢：流程化培訓，專業(yè)銷售培訓，武漢大學職業(yè)認證培訓等相關培訓流程完善，無需擔心相關從業(yè)知識儲備問題。

【任職要求】

1、年齡25歲-50歲。

2、學歷：大專及以上，特別優(yōu)秀者可相對放寬政策。

3、過往收入：近一年收入20萬/年及以上（需提供收入證明或流水賬單）

4、從業(yè)背景：銀行、信托、銀保、保險、證劵、房地產(chǎn)、醫(yī)藥代表、互聯(lián)網(wǎng)、教培、養(yǎng)老及相關行業(yè)銷售精英者優(yōu)先。

5、品質要求：職業(yè)素質良好，無不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄。

6、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。

【薪資待遇/福利保障項目】

1、超高責任津貼，最高4萬/月，長達18個月，薪酬待遇上不封頂。

2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)期獎、增員組發(fā)獎、增才獎、季度獎及年終獎等收入條項。

3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療（不含急診門診）等保險福利保障項目。

4、長期服務獎：與公司簽約滿5年以上的員工可享長期服務獎勵，達成相應標準予以計提發(fā)放。

5、公積金：為提高公司代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。

6、享受公司團隊不同階段推出的各類激勵方案，例如：培訓、旅游按要求完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標。