廊坊三河市招聘副總經(jīng)理一名，要求：1

招聘副總經(jīng)理一名，要求：

1，智商高，情商高，辦事不能出錯(cuò)

2，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)天賦

3，具備對(duì)接協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞精神

4，年齡30到42歲直接，精力充沛

5，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟單及公司日常管理工作(公司12名員工)，工作辛苦經(jīng)常熬夜加班。

薪資待遇：保底工資10000元+公司營業(yè)總額1%提成+外出工作每天100元補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。對(duì)工作1年以上，人品好，容易相處，可與公司搞項(xiàng)目合作經(jīng)營、承包等。具體工作內(nèi)容如下：

（一）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟單、對(duì)接協(xié)調(diào)客戶、指揮工人保質(zhì)保量完成搭建舞臺(tái)、燈光架、舞美設(shè)備等等工作（不需要懂技術(shù)）

（二）人員管理：

1、員工的安全教育、培訓(xùn)及安全管理

2、員工日常管理，考勤，獎(jiǎng)懲，績效等

3、人員招聘，人事任免，思想工作

4、員工勞動(dòng)合同簽訂，社保繳納

5、人事制度，用人體制改革，創(chuàng)新

（三）倉庫管理：

1、倉庫的安全管理及制度的制定

2、倉庫物料出庫，入庫管理

3、倉庫資產(chǎn)登記，定期檢查

（四）車輛管理：

1、車輛安全，保養(yǎng)，年檢，保險(xiǎn)，停放等

2、油耗，日常維修，成本控制

3、駕駛員的違章，違紀(jì)，處罰

（五）后勤管理：

1、食堂采購，成本控制

2、寢室人員管理，電費(fèi)控制

3、員工福利待遇，生活改善

4、公司廠房，園區(qū)，水電維護(hù)，維修

（六）工具管理：

1、登記造冊(cè)下發(fā)給每個(gè)外勤工人

2、管理并保養(yǎng)好搭建使用的工具

3、及時(shí)維修、上報(bào)采買工具及耗材