人事文員工作輕松月入五千

1、負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布管理招聘就業(yè)崗位信息，根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡(jiǎn)歷，安排求職者面試;

2、負(fù)責(zé)抖音等新興媒體平臺(tái)的推廣手段，對(duì)意向人員進(jìn)行顧問式答疑、咨詢;

3、上級(jí)交辦的其他任務(wù)。薪資福利:

4、綜合薪資6000-10000，上不封頂;

5、享有五險(xiǎn)，月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)建旅游諸多福利任職要求:

6、初中及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，年齡16-35歲之間，男女不限

(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件);有人力資源人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘能

力;

8、語言組織能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);熱愛人力資源行業(yè)，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，善于交流溝通;具有高度的工作熱情。