杭州臨平區(qū)工作職責：1.了解區(qū)域市場動態(tài)

工作職責：

1.了解區(qū)域市場動態(tài)，分析省代門店銷售情況并收集區(qū)域內(nèi)競品信息（商品上市、促銷活動等），進行比較分析，提出競爭性經(jīng)營策略，擬定銷售方案并指導實施；

2.分析各個店鋪的銷售數(shù)據(jù)，做出整改和調(diào)整，有效提高各店鋪的銷售效益和業(yè)績；

3.有效管理庫存保證店鋪的商品良性流通；

4.能與陳列師配合對終端陳列建立工作標準；

5.控制店鋪的損耗、營運成本及其他費用支出；

6.巡店、監(jiān)控、管理經(jīng)銷客戶運作，規(guī)范并提高終端運營能力，對終端做出客觀合理的統(tǒng)一判斷，快速反映并解決終端發(fā)生的問題；

7.負責省代門店店員禮儀、陳列技巧、銷售技能、成交技巧等方面培訓，定期組織培訓會議，加強各個店鋪的終端綜合操作能力，做好店鋪人員管理；

8.熟悉客戶情況，能對客戶進行分級管理，熟悉所有終端情況，并能橫向比較，有效利用各種管理工具進行終端歸類管理，重點客戶重點跟進；

9.協(xié)助客戶完成店鋪開關(guān)店流程（裝修、支持、結(jié)算）；

10.協(xié)助完成經(jīng)銷合同內(nèi)容的溝通及簽署；

11.負責區(qū)域內(nèi)客情關(guān)系的維護，對相關(guān)信息進行有效的反饋，并對各種突發(fā)事件進行妥善處理。

任職要求：

1.三年以上店鋪管理經(jīng)驗，不限于省代、直聯(lián)營、加盟等多店管理管理的經(jīng)驗；

2.具備較強的市場分析、營銷管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

3.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導力。