適老化家裝業(yè)務(wù)員/主管

一、崗位概述

適老化改造家裝業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管是負(fù)責(zé)推廣和實施適老化家裝改造項目的關(guān)鍵角色。他們不僅需要具備敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，還需要深入了解老年人的生活需求和適老化改造的專業(yè)知識，以提供個性化的解決方案并達成銷售目標(biāo)。

二、崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：

1.市場調(diào)研與客戶開發(fā)：通過市場調(diào)研，了解適老化改造市場的需求和趨勢，積極尋找潛在客戶，建立和維護客戶關(guān)系。

2.客戶需求分析與方案制定：與客戶深入溝通，了解其具體需求和預(yù)算，根據(jù)老年人的生活習(xí)慣和身體特點，制定個性化的適老化改造方案。

3.銷售與合同簽訂：向客戶推薦適合的改造產(chǎn)品和服務(wù)，引導(dǎo)客戶完成購買決策，并跟進合同簽訂過程，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。

4.材料選擇與預(yù)算控制：為客戶提供關(guān)于適老化改造所需材料的建議，包括材料的環(huán)保性、耐用性、易清潔性等因素，并協(xié)助客戶制定合理的裝修預(yù)算，確保裝修過程的經(jīng)濟性與合理性。

5.項目協(xié)調(diào)與監(jiān)督：與施工團隊密切合作，確保設(shè)計方案得以準(zhǔn)確實施。監(jiān)督施工進度與質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保裝修工程的安全與順利進行。在改造項目實施過程中，與客戶保持密切聯(lián)系，及時跟進項目進展，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題

6.售后服務(wù)與客戶關(guān)系維護：提供改造后的售后服務(wù)，解決客戶在使用過程中遇到的問題，并保持良好的客戶關(guān)系，獲取客戶反饋和口碑。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)（在業(yè)務(wù)員職責(zé)基礎(chǔ)上增加）：

1.團隊管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組建、培訓(xùn)和管理，提升團隊成員的專業(yè)能力和銷售技巧。

2.業(yè)績目標(biāo)制定與考核：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)團隊的業(yè)績目標(biāo)，并對團隊成員的業(yè)績進行考核和評估。

3.市場策略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)市場情況，制定適老化改造家裝業(yè)務(wù)的市場推廣策略，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行。

4.客戶關(guān)系管理：建立和維護與重要客戶的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

5.跨部門協(xié)作：與公司其他部門（如工程部、項目部等）保持緊密合作，確保改造項目的順利進行。

三、任職要求

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、室內(nèi)設(shè)計、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：具有家裝行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉適老化改造流程者優(yōu)先。

3.專業(yè)知識：了解適老化改造的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的家裝設(shè)計和施工知識。

4.溝通能力：具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。

5.其他能力：具備較強的市場分析能力和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管額外要求：

1.管理能力：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。

2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠根據(jù)市場情況制定有效的市場策略和推廣計劃。

3.決策能力：在復(fù)雜的市場環(huán)境中能夠迅速做出決策，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、薪資待遇

1、綜合薪資5000元+交通補貼+綜合公司福利+優(yōu)厚個人提成（業(yè)績達標(biāo)業(yè)務(wù)員月均收入能達到2萬以上），銷售管理職位：6000-15000+交通補貼+綜合公司福利+個人提成+團隊提成

2、樂齡家醫(yī)康養(yǎng)集團有9大業(yè)務(wù)模塊，旗下目前48家醫(yī)療、養(yǎng)老機構(gòu)，銷售、運營、管理、行政各崗位發(fā)展晉升機會很多，可以為加盟的各位人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

電話：屈老師/趙老師

面試地址：樂齡家總部杭州市上城區(qū)客運站場大樓二樓204室。