眼鏡店儲備店長

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司要求、門店實際情況，制定門店的目標(biāo)；

2、依據(jù)門店顧客定位商品結(jié)構(gòu)，依據(jù)每月的柜臺產(chǎn)出坪效，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)、陳列位置，確保柜臺的坪效提升；

3、統(tǒng)籌促銷的資源，規(guī)劃促銷的門店執(zhí)行策略，制定清晰目標(biāo)，推動落地；

4、門店貨品管理，主銷商品及時補貨，未動銷商品及時處理，定期盤點；

5、顧客投訴處理及時處理，建立投訴檔案；

6、根據(jù)門店運營管理要求，培訓(xùn)團隊、管理團隊達到公司要求；

7、根據(jù)門店每日、每周客流情況，對門店人員合理排班，確保業(yè)績高峰期人員配置；

8、每日帳款100%準(zhǔn)確無誤，費用管理要有降本意識。

二、任職資格

1、具有較強的團隊管理能力，年齡25-35歲；

2、具有較強的銷售能力，為業(yè)績負(fù)責(zé)；

3、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

4、有眼鏡零售行業(yè)經(jīng)驗者。

三、福利待遇：

1、月薪資：底薪+績效+獎金+業(yè)績提成+餐補+高溫補貼+全勤；

2、完善的晉升機制（副店長——店長——區(qū)域主管——區(qū)域經(jīng)理）；

3、提供帶薪培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)和專業(yè)知識技能培訓(xùn)）；

4、學(xué)歷補貼+技能證書補貼（眼視光技術(shù)專業(yè)、驗光技師證）；

5、定期的團建活動（主題轟趴+戶外拓展+趣味運動會）。

6、公司內(nèi)部不定期舉行專業(yè)技能及銷售崗位技能大賽（優(yōu)勝者享有豐厚現(xiàn)金獎+5-7天國內(nèi)外旅游）。