行政人事部部門經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、制度執(zhí)行。督促和檢查行政部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)不規(guī)范的行為提出改進(jìn)措施。

2、會(huì)議與活動(dòng)組織。負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及其他各類會(huì)議，并承擔(dān)外聯(lián)工作。

3、后勤事務(wù)管理。統(tǒng)籌管理集團(tuán)總部及駐外辦公室的管理，包括員工福利工作（如旅游、生日會(huì)、下午茶）和固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備的采購(gòu)、分配、管理。

4、工商外聯(lián)管理。負(fù)責(zé)工商認(rèn)證、執(zhí)照管理，商務(wù)接待、會(huì)議接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，以及大型會(huì)務(wù)和其他重大活動(dòng)的組織統(tǒng)籌和后勤保障。

5、人力資源管理。負(fù)責(zé)人力資源管理的各個(gè)方面，包括但不限于人員的招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理。

6、文檔與檔案管理。負(fù)責(zé)文件的收集、整理和歸檔，以及公司大事記的編纂。

7、安全與環(huán)境管理。維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境的整潔，檢查環(huán)境衛(wèi)生與安全隱患。

8、接待與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待、會(huì)議準(zhǔn)備等，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的事務(wù)。

9、危機(jī)應(yīng)對(duì)與問(wèn)題解決。在遇到緊急情況時(shí)迅速響應(yīng)，并提供解決方案，跟進(jìn)解決進(jìn)度。

二、任職要求：

1、要求本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如行政管理、商務(wù)管理、人力資源、企業(yè)管理等；

2、具備3年以上的行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理行政工作并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；

3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；

4、能有效組織和協(xié)調(diào)各種行政工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。

三、福利待遇：

1、薪資組成：基本底薪+浮動(dòng)績(jī)效

2、福利：五險(xiǎn)、年假、婚假、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、年終紅包（根據(jù)公司效益）、生日會(huì)、團(tuán)建、餐補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、提供員工宿舍。