上海閔行區(qū)本團(tuán)隊(duì)因大力擴(kuò)張，需要店長(zhǎng)數(shù)名！可內(nèi)部晉升，月薪多勞多得

本團(tuán)隊(duì)因大力擴(kuò)張，需要店長(zhǎng)數(shù)名！可內(nèi)部晉升，月薪多勞多得，具體可以電話聯(lián)系

1.要求吃苦耐勞，肯干，肯學(xué)習(xí)，肯賺錢!

2.零基礎(chǔ)也沒(méi)關(guān)系，這邊會(huì)有培訓(xùn)流程，學(xué)好在上崗。

3.工資+分紅。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)若干名，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡28-50歲

工作內(nèi)容:

從店內(nèi)基礎(chǔ)事情做起，學(xué)習(xí)結(jié)束按照能力表現(xiàn)可去接新店

早班7:00-21:00（午休2小時(shí)）

晚班11:00—凌晨（午休2小時(shí)）

10-15號(hào)發(fā)薪

包吃包住，住房步行到店3分鐘

崗位職責(zé):

我們合作的第一步：試干考核期

是試干，不是試用。這一階段，是我們雙方彼此了解考核的過(guò)程。我們需要時(shí)間來(lái)了解你，了解你能不能干，將來(lái)能不能培養(yǎng)出來(lái)。你也需要時(shí)間了解我們這份工作，你能不能干，能不能賺到錢。能賺多少錢，能不能令你滿意。

試干考核期，最短也要一個(gè)月。如果你覺(jué)得了解的還不夠清楚透徹，你可以提出延長(zhǎng)時(shí)間。最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月。因?yàn)槲覀儾蝗贝蚬ぷ?，我們?nèi)钡氖枪餐献鲃?chuàng)業(yè)的店長(zhǎng)。

第二步：考核期

考核期彼此如果滿意，我們就簽訂培訓(xùn)協(xié)議，全方位多角度的來(lái)培訓(xùn)你經(jīng)營(yíng)管理一家面館。一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)和過(guò)手過(guò)腦。不是只學(xué)會(huì)煮面炒澆頭，就能經(jīng)營(yíng)管理好一家店的。這階段你學(xué)的越踏實(shí)，將來(lái)開店經(jīng)營(yíng)管理的越好，利潤(rùn)做的越高，賺到的錢也越多。這期間大概需要6個(gè)月左右。根據(jù)你個(gè)人的能力條件，和學(xué)習(xí)進(jìn)度、態(tài)度來(lái)決定。也有部分人3個(gè)月就全掌握了。

培訓(xùn)期，不收任何的培訓(xùn)費(fèi)用，包吃包住，同時(shí)還會(huì)給一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三步：合作開店

1：從選址到開店，全由我們最專業(yè)的人來(lái)負(fù)責(zé)，你只負(fù)責(zé)最后日常經(jīng)營(yíng)管理。

2：開店本金你出20%，我們出80%。原因很簡(jiǎn)單，一家店鋪是否成功，除了前期的選址開店之外，后期守店也有責(zé)任。我們直接承擔(dān)80%的責(zé)任為你托底。

開店后，每月你除了領(lǐng)取店長(zhǎng)工資外，還有20%的分紅，大部分店長(zhǎng)這時(shí)候的月收入可以過(guò)萬(wàn)。

3：在店鋪本金全部收回后，老板會(huì)把80%利潤(rùn)分給你。投資老板只拿20%的分紅。店鋪經(jīng)營(yíng)管理的越好，你的收入就會(huì)越高。這階段，我們大部分店長(zhǎng)月收入可達(dá)3萬(wàn)到6萬(wàn)之間。

店鋪的回本周期，在4個(gè)月到8個(gè)月之間。也有極個(gè)別的，不到三個(gè)月就能回本，也有投資較大要一年多才回本。

4：自己成功開店以后，學(xué)習(xí)和充分理解我們開店的新范式以后。還會(huì)有共同合作投資的機(jī)會(huì)，這樣除了自己經(jīng)營(yíng)的門店收入之外，還會(huì)有開分店的被動(dòng)收入。

你只需要找到能培養(yǎng)店長(zhǎng)的人才，或者你只要能培養(yǎng)出新店長(zhǎng)，就有合作投資的機(jī)會(huì)，這部分被動(dòng)收入，甚至可以超過(guò)你主管的店鋪收入。

如果你有興趣，我們進(jìn)一步溝通！

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