土建監(jiān)理
3000-4000元/月屋面光伏監(jiān)理員的職位詳情如下:
1.崗位職責(zé):
-工程監(jiān)督與檢查:
-在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下,對(duì)屋面光伏項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常巡視、檢查。查看施工人員的操作是否符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),如光伏板的安裝方式、角度是否正確,支架的固定是否牢固等。
-對(duì)施工單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查并做好記錄,確保施工資源的合理配置和正常使用。例如,檢查施工人員的數(shù)量是否滿足施工進(jìn)度要求,光伏板等材料的質(zhì)量是否合格,施工設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
-質(zhì)量管控:
-依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)承包單位的施工工序進(jìn)行嚴(yán)格檢查和記錄。對(duì)于關(guān)鍵工序,如光伏組件的連接、電氣線路的鋪設(shè)等,要進(jìn)行旁站監(jiān)理,確保施工質(zhì)量符合要求。
-參與質(zhì)量驗(yàn)收工作,對(duì)已完成的部分工程或分項(xiàng)工程進(jìn)行驗(yàn)收,復(fù)核從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取的工程計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。在驗(yàn)收過程中,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時(shí)要求施工單位整改,并跟蹤整改結(jié)果。
-進(jìn)度管理:
-檢查并記錄承建單位的實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度,將實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比,分析偏差原因。如果發(fā)現(xiàn)施工進(jìn)度滯后,要及時(shí)督促施工單位采取措施加快進(jìn)度,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)完成。
-協(xié)調(diào)施工過程中各方面的關(guān)系,如與施工單位、業(yè)主、設(shè)計(jì)單位等進(jìn)行溝通,解決因各方協(xié)調(diào)不暢而導(dǎo)致的進(jìn)度延誤問題。
-資料管理:
-做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄,詳細(xì)記錄施工現(xiàn)場(chǎng)的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等信息,為工程的驗(yàn)收和結(jié)算提供依據(jù)。
-收集、整理和歸檔工程相關(guān)的技術(shù)資料、文件等,確保工程資料的完整性和準(zhǔn)確性。
-安全管理:
-監(jiān)督施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)措施,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施是否到位,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等是否正確使用。
-對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高施工人員的安全意識(shí)。在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),立即要求施工單位進(jìn)行整改,確保施工過程的安全。
2.任職要求:
-熟悉分布式太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)技術(shù),了解光伏行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
-掌握工程監(jiān)理、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),具備一定的電氣知識(shí)和技能,能夠理解和審核電氣施工圖紙。
-工作經(jīng)驗(yàn):有工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有光伏監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)的更佳。
遵義匯川區(qū)華潤(rùn)雪花啤酒(遵義)有限公司
相關(guān)推薦查看更多 >
遵義市道真縣招聘監(jiān)理員一名
3000-5000元/月遵義赤水市招一個(gè)監(jiān)理員(有證),綜合性的改造項(xiàng)目,會(huì)開車
面議招聘現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員
面議遵義習(xí)水縣招聘監(jiān)理員二名,要求五天內(nèi)到崗,包吃住
面議相同職位推薦
企業(yè)招聘
招工大全
欄目介紹
精選職位推薦
急招土建監(jiān)理
面議招土建監(jiān)理
3000-4000元/月貴州遵義仁懷市要求持有建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)頒發(fā)的監(jiān)理員證書
3000-4000元/月急招監(jiān)理員、土建監(jiān)理、總監(jiān)理工程師
面議