急招運(yùn)營(yíng)助理雙休雙薪

一、崗位職責(zé)

用戶增長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)策略，通過(guò)多種渠道（如社交媒體、線上線下活動(dòng)、合作伙伴等）有效吸引新用戶，擴(kuò)大用戶基數(shù)。

用戶管理：進(jìn)行用戶分層管理，針對(duì)不同用戶群體（包括新用戶與忠誠(chéng)用戶）設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案，提升用戶活躍度與留存率。

活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于節(jié)日活動(dòng)、促銷活動(dòng)、用戶互動(dòng)活動(dòng)等，以提高用戶參與度和品牌曝光度。

數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel等）監(jiān)控用戶行為數(shù)據(jù)，分析用戶畫(huà)像，識(shí)別用戶需求與偏好，為產(chǎn)品優(yōu)化與營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。

用戶反饋：管理用戶反饋機(jī)制，收集并整理用戶意見(jiàn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，及時(shí)解決用戶問(wèn)題，提升用戶滿意度。

策略優(yōu)化：評(píng)估運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶生命周期價(jià)值（LTV），降低用戶流失率。

二、任職要求

教育背景：本科及以上學(xué)歷