為你推薦南通科曼體育用品有限公司附近區(qū)域的職位信息

人事行政崗位通常涵蓋人力資源管理和行政管理兩方面工作，以下是其主要崗位職責：人力資源管理方面-招聘與配置：根據(jù)公司需求制定招聘計劃，選擇招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試、筆試等招聘流程，為公司招募合適人才；做好新員工入職手續(xù)辦理及崗位配置工作。-培訓與開發(fā)：了解員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，包括內(nèi)部培訓課程安排、外部培訓資源聯(lián)系等，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。-績效管理：建立和完善績效管理制度，組織實施績效考核工作，制定考核指標和標準，收集考核數(shù)據(jù)，進行績效評估和反饋，促進員工績效提升。-薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利體系，核算員工工資、獎金、津貼等，辦理社會保險、住房公積金等福利業(yè)務，確保薪酬福利的準確發(fā)放。-員工關(guān)系管理：建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。行政管理方面-制度建設(shè)與執(zhí)行：制定和完善公司各項行政管理制度，如考勤制度、辦公制度等，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司運營規(guī)范化。-文件與檔案管理：負責公司文件的起草、收發(fā)、傳閱、歸檔等工作，對各類檔案資料進行分類管理，確保文件檔案的完整性和可查閱性。-會議與活動組織：組織公司各類會議和活動，包括會議安排、場地布置、會議記錄等工作，保證會議和活動的順利進行。-辦公設(shè)備與物資管理：負責辦公設(shè)備的采購、維護和管理，做好辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理工作，確保辦公物資的充足和設(shè)備的正常運行。-后勤保障管理：管理公司的后勤工作，如食堂、宿舍、車輛等，提供良好的后勤服務，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。

南通·如皋市

2月10日 08:34

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠鉚工主要負責金屬結(jié)構(gòu)件的組裝、鉚接等工作，以下是其主要崗位職責：施工準備-熟悉施工圖紙和工藝要求，明確鉚接構(gòu)件的尺寸、形狀、數(shù)量及連接方式等細節(jié)，對圖紙中的疑問及時與技術(shù)人員溝通。-根據(jù)施工任務，領(lǐng)取所需的原材料、零部件及工具設(shè)備，如鉚釘、鉚槍、扳手等，并檢查其規(guī)格、質(zhì)量是否符合要求。-對原材料進行預處理，如矯正鋼材的變形，去除表面的油污、鐵銹等雜質(zhì)，以保證鉚接質(zhì)量。構(gòu)件組裝-按照圖紙要求，使用各種工具和設(shè)備，對金屬構(gòu)件進行定位、組對，確保構(gòu)件的相對位置、尺寸精度符合設(shè)計標準，如在組裝大型橋梁結(jié)構(gòu)件時，要嚴格控制各部件的間距和垂直度。-采用合適的方法對構(gòu)件進行臨時固定，如點焊、螺栓連接等，防止在鉚接過程中發(fā)生移位。-在組裝過程中，對構(gòu)件的裝配質(zhì)量進行自檢，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯裝、漏裝等問題。鉚接操作-選擇合適的鉚接工藝和設(shè)備，如熱鉚、冷鉚或壓鉚，根據(jù)鉚釘?shù)牟馁|(zhì)、規(guī)格和構(gòu)件的要求，調(diào)整鉚槍的壓力、行程等參數(shù)。-進行鉚接作業(yè)，確保鉚釘與構(gòu)件緊密結(jié)合，無松動、漏鉚等現(xiàn)象，保證鉚接強度和密封性，如在制造壓力容器時，鉚接處要能承受一定的壓力。-對鉚接后的構(gòu)件進行外觀檢查和質(zhì)量檢測，如檢查鉚釘頭的形狀、尺寸是否符合要求，是否有裂紋、偏斜等缺陷，必要時進行無損檢測。質(zhì)量控制與安全管理-遵守質(zhì)量檢驗制度，配合質(zhì)檢員對鉚接工作進行檢驗，對不合格的部位及時進行返工處理。-做好設(shè)備和工具的日常維護保養(yǎng)工作，定期對鉚槍等設(shè)備進行檢查、調(diào)試和維修，確保其性能良好。-遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡等，確保工作環(huán)境安全，防止發(fā)生安全事故。

南通·如皋市

2月10日 08:35

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系