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1.服從力強(qiáng)，有一定的主觀意識(shí)，服務(wù)意識(shí)2.應(yīng)變能力強(qiáng)，具有一定的溝通能力3.有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)4.年齡18-48周歲、吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)！

婁底·新化縣

1月24日 08:39

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘與配置?：協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計(jì)劃，掌握和控制人力資源總量，制定員工招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄用新員工。?培訓(xùn)與開發(fā)?：根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的引進(jìn)、培訓(xùn)與開發(fā)，建立多層次的管理培訓(xùn)體系，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。?績效管理?：制定合理的績效考核方案，組織實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門績效考核工作，根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行員工職務(wù)調(diào)整、薪資變動(dòng)、培訓(xùn)開發(fā)。?薪資管理?：協(xié)助制定具有競爭力的薪酬與福利管理體系，組織做好薪酬調(diào)查工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)力市場價(jià)格情況和同行業(yè)薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理辦法和實(shí)施方案。?勞動(dòng)關(guān)系管理?：組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，組織做好員工勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽事宜，受理員工投訴和勞動(dòng)爭議，及時(shí)妥善解決相關(guān)問題。?日常事務(wù)管理?：組織做好員工的考勤、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)罰與辭退等日常事務(wù)工作，接觸各級(jí)員工，積極溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。為了有效履行這些職責(zé)，人力資源經(jīng)理需要具備以下能力：?戰(zhàn)略思維?：能夠根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，提出合理建議。?溝通協(xié)調(diào)能力?：能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)解決人力資源管理中的問題。?專業(yè)知識(shí)?：具備人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的專業(yè)知識(shí)，能夠處理復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系問題。?領(lǐng)導(dǎo)力?：能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)的整體績效。

婁底·新化縣

9月24日 13:18

黎先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘與配置?：協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計(jì)劃，掌握和控制人力資源總量，制定員工招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄用新員工。?培訓(xùn)與開發(fā)?：根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的引進(jìn)、培訓(xùn)與開發(fā)，建立多層次的管理培訓(xùn)體系，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。?績效管理?：制定合理的績效考核方案，組織實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門績效考核工作，根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行員工職務(wù)調(diào)整、薪資變動(dòng)、培訓(xùn)開發(fā)。?薪資管理?：協(xié)助制定具有競爭力的薪酬與福利管理體系，組織做好薪酬調(diào)查工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)力市場價(jià)格情況和同行業(yè)薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理辦法和實(shí)施方案。?勞動(dòng)關(guān)系管理?：組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，組織做好員工勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽事宜，受理員工投訴和勞動(dòng)爭議，及時(shí)妥善解決相關(guān)問題。?日常事務(wù)管理?：組織做好員工的考勤、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)罰與辭退等日常事務(wù)工作，接觸各級(jí)員工，積極溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。為了有效履行這些職責(zé)，人力資源經(jīng)理需要具備以下能力：?戰(zhàn)略思維?：能夠根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，提出合理建議。?溝通協(xié)調(diào)能力?：能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)解決人力資源管理中的問題。?專業(yè)知識(shí)?：具備人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的專業(yè)知識(shí)，能夠處理復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系問題。?領(lǐng)導(dǎo)力?：能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)的整體績效。

婁底·新化縣

9月24日 13:17

黎先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

【中城恒業(yè)設(shè)計(jì)集團(tuán)新化分公司】招聘實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)生數(shù)名:(1)大專以上學(xué)歷，造價(jià)專業(yè)，公路設(shè)計(jì)，水利水電設(shè)計(jì)，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)或造價(jià)相關(guān)專業(yè)。(2)會(huì)cad軟件，了解工程預(yù)算基本流程。(3）服從公司管理，維護(hù)公司利益。工作時(shí)間：早09:00——下午6:00,根據(jù)手上任務(wù)合理安排時(shí)間。薪資待遇：基本工資+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)

婁底·新化縣

1月24日 08:40

先生

立即聯(lián)系

湖南新化文印之鄉(xiāng)長期招聘圖文廣告排版、設(shè)計(jì)，前期、后期師傅、廣告安裝師傅、半壺水。招學(xué)徒工25歲以下，男女不限、初中文化……學(xué)徒三年10萬，或按年算、月工資2000~2500，接受能力好三個(gè)月后可加工資。包吃包住報(bào)銷車費(fèi)。電話微信同號(hào):

婁底·新化縣

10月27日 08:01

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新化文印之鄉(xiāng)長期招聘圖文廣告排版、設(shè)計(jì)，前期、后期師傅、廣告安裝師傅、半壺水。招學(xué)徒工25歲以下，男女不限、初中文化……學(xué)徒三年10萬，或按年算、月工資2000~2500，接受能力好三個(gè)月后可加工資。包吃包住報(bào)銷車費(fèi)。

婁底·新化縣

10月27日 08:01

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)招育肥飼養(yǎng)員夫妻工一對(duì)崗位年齡要求男50歲以內(nèi)女48歲以內(nèi)。公司包吃住日常生活用品。工作好待遇高。工資5500-7000。母豬場招聘2人工資6000-8000(新熟手均可)

婁底

9月4日 08:04

先生

立即聯(lián)系