急招售后客服、人事經(jīng)理主管、臨時工兼職工

崗位名稱：1.助理；2.人事招聘；3.人事經(jīng)理；4.推廣員；5.主管；6.售后服務(wù)專員；7.收費專員；8.醫(yī)養(yǎng)社區(qū)顧問；9.營業(yè)部經(jīng)理；10.HWP。崗位要求（以推廣員為例）：1.年齡要求：25歲54歲；2.學(xué)習(xí)津貼：提供學(xué)習(xí)津貼元；3.其他要求：無具體描述。

薪資待遇：1.助理：面議；2.人事招聘：面議；3.人事經(jīng)理：面議；4.推廣員：薪資不詳，學(xué)習(xí)津貼為每月津貼；前期準(zhǔn)備簡歷當(dāng)中規(guī)定會提及實際底薪加績效的標(biāo)準(zhǔn)及占比?？梢愿鶕?jù)需求了解更多詳情；底薪加上績效獎勵薪資；無上限，績效與業(yè)務(wù)掛鉤多勞多得，有額外獎勵和福利；綜合工資較高。前期需要積累客戶，后期會有一定的提成和獎勵。工作時間相對靈活，需要具備一定的溝通能力，能適應(yīng)彈性工作時間安排。有外出拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮。根據(jù)公司提供的資源完成銷售任務(wù)，具體薪資情況需要與領(lǐng)導(dǎo)面談確定。有師傅帶；帶薪年假；晉升機(jī)制公開透明公平公正。帶薪在崗培訓(xùn)期間可以獲得基礎(chǔ)底薪以及技能補(bǔ)貼。。工作環(huán)境優(yōu)越，帶薪年假。假期團(tuán)建公費報銷；試用期一般一個月（可根據(jù)面試能力適當(dāng)調(diào)整）有無責(zé)任底薪保障等根據(jù)企業(yè)自身實際靈活設(shè)置薪酬待遇及激勵機(jī)制；崗位的具體職責(zé)要求，應(yīng)參考相關(guān)招聘崗位詳情再做相應(yīng)解釋與確定；工作內(nèi)容包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)等。薪資水平較高，但工作壓力較大。根據(jù)公司規(guī)定，薪資結(jié)構(gòu)為底薪加提成及各項獎勵組成（浮動薪酬較高），保證優(yōu)秀的人才獲得更多的待遇保障待遇相應(yīng)崗位的差異化定制細(xì)節(jié)補(bǔ)充）且上不封頂。具體薪資水平需面議或根據(jù)公司規(guī)定確定。其他崗位薪資信息以此類推。具體薪資待遇根據(jù)崗位不同有所不同，具體面議。雙休日休息，