南平延平區(qū)急招人事專員助理

招聘與選拔：負責公司各部門的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試進行人員錄用。例如根據(jù)用人部門的需求，在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，吸引合適的候選人投遞簡歷。

培訓發(fā)展：制定并實施員工培訓計劃，組織新員工入職培訓崗位技能培訓，職業(yè)發(fā)展培訓等提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。比如為新員工安排企業(yè)文化規(guī)章制度等方面的入職培訓課程，幫助他們快速適應公司環(huán)境。

薪酬福利管理：參與公司薪酬福利體系的設計與優(yōu)化進行市場薪酬調研確保公司的薪酬水平具有競爭力負責員工工資的核算與發(fā)放辦理員工社保的福利手續(xù)。

員工關系管理：維護良好的員工關系，處理員工的投訴糾紛和勞動爭議，增強員工的歸屬感和凝聚力。例如及時調節(jié)員工之間的矛盾沖突組織員工活動促進團隊建設。