南寧急招人事經(jīng)理主管

招聘人事主管

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及候選人評估。

2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率。

3.建立和維護(hù)人才儲備池，確保人才供應(yīng)充足。

4.管理招聘相關(guān)的，包括預(yù)算控制和報銷。

5.組織協(xié)調(diào)公司各大小活動，做生日會、端午節(jié)等活動預(yù)算方案。

6.對人員進(jìn)行培訓(xùn)，績效考核評定等。

任職要求：

1.薪資4K+績效，綜合五六千以上，25-35歲，具備出色的溝通能力和人際交往技巧，有2年以上的帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.新公司0-1組建團(tuán)隊(duì)能力，能夠獨(dú)立處理和解決問題；

3.對人才市場有深入了解，能夠靈活應(yīng)對招聘挑戰(zhàn)。

朝九晚六，單雙休，聯(lián)系方式：梁女士