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招聘:人事行政主管
薪資:7000-9000
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政、后勤工作發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施;
2.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),組織制定各部門及崗位職能;
3.組織制定、完善公司人力資源體系并監(jiān)督實(shí)施;
4.組織制定人事行政各項(xiàng)管理制度監(jiān)督落實(shí);
5.建立優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)在職和職前崗位培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)薪酬和福利待遇管理,建立具有激勵(lì)的薪酬體系;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);
8.負(fù)責(zé)體系管理;
9.上級(jí)交代的其它事項(xiàng)。
1、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
2、抗壓能力強(qiáng),工作積極、主動(dòng)性及責(zé)任心強(qiáng);
3、有一定的法律知識(shí),同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.從事人力資源5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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先生
中山
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