鄭州富士康

鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群：

員工政策

一、返費(fèi)模式

在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:總價(jià)6??5??0??0??元（含稅）

老派遣工:總價(jià)7??0??0??0??元（含稅）

【制造部門-一般工站】

新派遣工:總價(jià)6??0??0??0??元（含稅）

老派遣工:總價(jià)6??5??0??0??元（含稅）

【非制造部門】

新派遣工:總價(jià)5??5??0??0??元（含稅）

老派遣工:總價(jià)6??0??0??0??元（含稅）

[煙花]發(fā)放條件：出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

[玫瑰]二、小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/3/31,自2025/4/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:總價(jià)2??3??.5??元/小時(shí)

老派遣工:總價(jià)2??4??元/小時(shí)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:總價(jià)2??3??元/小時(shí)

老派遣工:總價(jià)2??3??.5??元/小時(shí)

【非制造部門】

新派遣工:總價(jià)2??2??.5??元/小時(shí)

老派遣工:總價(jià)2??3??元/小時(shí)

[煙花]發(fā)放條件：每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

[玫瑰]三、新、老派遣工定義

[太陽(yáng)]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天

[太陽(yáng)]不符合上述定義的群體均視為新派遣工

面試要求：

1.持本人二代未消磁的有效身份證原件且有效期不少于30天

2.身心健康、無(wú)影響團(tuán)體健康之傳染疾病、潛伏疾病

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重點(diǎn)提示:員工報(bào)名后新人入職專區(qū)顯示【審核通過(guò)】方可前往招募中心參加面試！