深圳急招人事經(jīng)理主管

招聘主管

大專及以上學(xué)歷，3-5年以招聘管理專崗工作經(jīng)驗(yàn)；掌握招聘知識(shí)和技能，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，并熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化招聘工具及測(cè)評(píng)工具；對(duì)非傳統(tǒng)招聘渠道有認(rèn)知，并有成功渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)招聘規(guī)劃，完成全年的招聘任務(wù)；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與需求部門溝通，輸出崗位分析、招聘計(jì)劃等；負(fù)責(zé)招聘目標(biāo)達(dá)成，定期統(tǒng)計(jì)分析團(tuán)隊(duì)的招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問(wèn)題及提出解決方案，提高招聘效率；責(zé)組織搭建人才體系，把控和優(yōu)化招聘流程，配合實(shí)施公司的人員儲(chǔ)備；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

郵箱：

（）