急招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

招聘：人力行政副經(jīng)理

薪資：6500-8000元/月

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能；

4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度；

5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

二、崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、中大型實(shí)體加工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上

任職要求：

1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專科以上學(xué)歷；

2、8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉、了解實(shí)體加工企業(yè)管理模式；

4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；