IP操盤手

崗位職責：

1、負責公司短視頻平臺IP的打造與運營，通過精準的內(nèi)容定位、創(chuàng)新的策劃以及高效的運營手段，提升IP的知名度和流量；

2、負責IP賬號的運營管理工作，賬號策劃選題創(chuàng)意等內(nèi)容，活動落地執(zhí)行，抓住熱點并且落地實施；

3、負責IP賬號的整體運營規(guī)劃與策略制定，深入研究目標受眾的需求、行為習慣與興趣偏好，結(jié)合公司業(yè)務目標與老板個人品牌定位，制定長期與短期的賬號運營計劃，包括內(nèi)容發(fā)布計劃、粉絲增長計劃、互動活動計劃、品牌推廣計劃等，確保賬號運營工作具有明確的方向與目標，并能夠有序推進與有效執(zhí)行。

4、負責IP賬號的日常運營管理工作，包括賬號信息的維護與更新（如頭像、簡介、背景圖等）、視頻內(nèi)容的發(fā)布與推廣（根據(jù)不同平臺的規(guī)則與特點，制定發(fā)布的時間、標題、標簽等策略）、粉絲互動與維護（及時回復粉絲的評論與私信，舉辦粉絲互動活動，增強粉絲粘性與活躍度）、數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測（定期分析賬號的關鍵數(shù)據(jù)指標，如粉絲增長數(shù)、播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向）等，確保賬號能夠保持穩(wěn)定的運營狀態(tài)與良好的發(fā)展態(tài)勢。

任職要求:

1、熟悉新媒體流量特性，有獨立操盤且從0-1成功案例；

2、3-5年以上自媒體運營、全案策劃，有IP賬號運營經(jīng)驗的；

3、有爆款產(chǎn)品推文協(xié)作經(jīng)驗，產(chǎn)主觀意識強具有邏輯思維能力和創(chuàng)新思維；

4、做過短視頻創(chuàng)始人IP賬號者優(yōu)先；

5、文字功底扎實，能寫多種類型內(nèi)容，熟練掌握圖片、視頻處理軟件，具審美與創(chuàng)意設計能力；

6、熟悉平臺規(guī)則與推廣渠道，掌握SEO等技巧，數(shù)據(jù)度良好，能運用工具分析數(shù)據(jù)。

魚泡直聘公司亮點：

1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍領招聘行業(yè)第一；

2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕；

3、龐大用戶基礎與活躍度：平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬，日活躍用戶數(shù)高達400萬以上，龐大的用戶基礎和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力；

4、廣泛行業(yè)認可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關系；

5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等）大佬深入學習最新的運營策略和方法；

6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機會晉升至管理崗，管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗；

7、全面薪酬與激勵機制：有完善的薪酬制度，如期權激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等，等你來拿；

8、多樣福利與員工關懷：年度體檢、季度團建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。