濟(jì)南槐蔭區(qū)人事專員崗位職責(zé)：1.招聘管理-根據(jù)用人部門需求制定招聘計(jì)劃

人事專員崗位職責(zé)：

1.招聘管理

-根據(jù)用人部門需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布并維護(hù)招聘信息

-篩選簡歷，組織安排面試、筆試及背景調(diào)查

-跟進(jìn)錄用流程，完成入職前溝通及Offer發(fā)放

2.**員工關(guān)系**

-辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)

-維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整

-解答員工關(guān)于考勤、社保、福利等政策咨詢

3.**基礎(chǔ)人事工作**

-統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助薪酬核算

-協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及年度體檢

-定期整理勞動(dòng)法規(guī)政策，協(xié)助完善人事制度

4.**其他支持**

-協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件

-配合完成人力資源相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析

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**任職要求：**

1.**基本條件**

-大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

-1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊全流程

2.**核心能力**

-熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)

-熟練使用招聘平臺(tái)（BOSS直聘/獵聘等）及辦公軟件

-具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作

3.**職業(yè)素養(yǎng)**

-意識(shí)強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與執(zhí)行力

-抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作

-邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力

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**加分項(xiàng)：**

-持有人力資源管理師證書

-有企業(yè)人事制度搭建或校招項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

-熟悉釘釘/飛書/HRSaaS系統(tǒng)操作