招聘人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

招聘：行政人事部經(jīng)理

薪資：5.5千-7千

【崗位職責(zé)】<br/>1、督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。<br/>2、起草酒店行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。<br/>3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。<br/>4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。<br/>5、組織記載酒店大事記，編撰酒店文件下發(fā)工作。<br/>6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。<br/>7、對(duì)接與酒店外部事務(wù)相關(guān)的部門對(duì)接，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容。<br/>8、進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。<br/>9、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。<br/>10、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。<br/>11、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。<br/>12、收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。<br/>13、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。<br/>14、制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門年檢工作。<br/>【崗位要求】<br/>1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。<br/>2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。<br/>3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。<br/>4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。<br/>5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。<br/>6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。