烏魯木齊招人事經(jīng)理主管

人力助理/主管

工作地址:昊元尚品

10:30-19:00大小休

面談

協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)共同建立健全公司人力資源管理體系；制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定、組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；同時(shí)進(jìn)行薪酬核算；定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；能夠獨(dú)立操作員工招聘、入離職、人事檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、社保等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，做好人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；公司安排的其他人事行政相關(guān)工作。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型集團(tuán)或有服裝行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)歷；同時(shí)熟練使用Word、Excel（對(duì)各類(lèi)計(jì)算公式熟練掌握）；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致有條理，學(xué)習(xí)能力及邏輯思維強(qiáng)，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。

大專(zhuān)及以上學(xué)歷