鄭州金水區(qū)返費(fèi)最高8??3??0??0??，小時(shí)工最高2??7??元領(lǐng)廠牌送被子特殊區(qū)域不

返費(fèi)最高8??3??0??0??，小時(shí)工最高2??7??元

領(lǐng)廠牌送被子

特殊區(qū)域不一樣，詳情請(qǐng)私聊！

鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群火熱招募中

1/5(周日)招募政策

[紅包][紅包]員工政策

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費(fèi)模式

在職滿90天

【制造部門(mén)-關(guān)鍵工站】

新派遣工:7??5??0??0??元＋補(bǔ)助8??0??0??(含稅)

老派遣工:8??0??0??0??元＋補(bǔ)助8??0??0??(含稅)

【制造部門(mén)-一般工站】

新派遣工:7??0??0??0??元＋補(bǔ)助8??0??0??(含稅)

老派遣工:7??5??0??0??元＋補(bǔ)助8??0??0??(含稅)

【非制造部門(mén)】

新派遣工:?6??5??0??0??元＋補(bǔ)助8??0??0??(含稅)

老派遣工:7??0??0??0??元＋補(bǔ)助8??0??0??(含稅)

[慶祝][慶祝]發(fā)放條件

[太陽(yáng)]出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起(含)，僅享有同工同酬

【制造部門(mén)－關(guān)鍵工站】

新派遣工:2??5??.5??元＋補(bǔ)助1??元/H3??0??0??車(chē)補(bǔ)

老派遣工:2???6??元＋1??元/H3??0??0??車(chē)補(bǔ)

【制造部門(mén)-一般工站】

新派遣工:2??5??元＋補(bǔ)助1??元/H3??0??0??車(chē)補(bǔ)

老派遣工:2??5??.5??元＋補(bǔ)助1??元/H3??0??0??車(chē)補(bǔ)

【非制造部門(mén)】

新派遣工:2??4??.5??元＋補(bǔ)助1??元/H3??0??0??車(chē)補(bǔ)

老派遣工:2??5??元＋補(bǔ)助1??元/H3??0??0??車(chē)補(bǔ)

[慶祝][慶祝]發(fā)放條件

[太陽(yáng)]每月10號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]三、新、老派遣工定義

[太陽(yáng)]老派遣工定義：2021/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天

[太陽(yáng)]不符合上述定義的群體均視為新派遣工

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[玫瑰]以上政策均含稅

學(xué)生寒假工模式：

12/29(周日)招募政策

員工工資：同工同酬，底薪2100元加班費(fèi)（1.5倍、2倍、3倍）夜班補(bǔ)貼，綜合收入4500—5500元