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人事行政專員
能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排
負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常事務(wù),包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理等。制定和完善公司的人事行政制度,確保其符合國家法律法規(guī)要求,并監(jiān)督實(shí)施情況。管理公司員工檔案,保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新,處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)。協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造良好的工作氛圍。負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和管理,確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行,為員工提供良好的工作條件。參與制定年度預(yù)算計(jì)劃,控
擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
先生
梅州
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