武漢急招人事經(jīng)理主管

招聘：人事負(fù)責(zé)人

薪資：6千-1萬

崗位職責(zé)<br/>1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。<br/>2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù),及人事變動的審核工作。<br/>3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。<br/>4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。<br/>5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,及對外公文之草擬和處理。<br/>6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)及福利方面的政策。<br/>7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。<br/>8、總經(jīng)理交待的其他事宜。<br/>崗位要求<br/>1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。<br/>2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。<br/>3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。<br/>4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。<br/>5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。<br/>6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。