成都急招人事經(jīng)理主管

招聘：數(shù)字人資中心經(jīng)理

薪資：面議

1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行省級(jí)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)、開發(fā)策略；

2、了解并密切關(guān)注市場(chǎng)及政策變化，根據(jù)公司內(nèi)外部情況，積極拓展渠道，優(yōu)化和維護(hù)公司品牌，協(xié)調(diào)社會(huì)各方關(guān)系，開拓和建立合作平臺(tái)，維護(hù)客戶資源保留客戶存量，提升客戶增量擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；

3、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；

4、建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，做好對(duì)骨干人員培育、人才梯隊(duì)建設(shè)工作，持續(xù)提升組織效能；

5、負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)下達(dá)的階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)目標(biāo)。