文員無責4500+包吃住+周末雙休

五險一金無責底薪周末雙休包吃住

一：招聘要求：

1.男女不限，18-30歲，品貌端正，責任心強，有擔當，能獨立思考，有經濟壓力，能在公司長期發(fā)展的人才。不限經驗，接收小白，有電腦基礎，熟練辦公軟件，具備相關工作經驗及勤奮好學者優(yōu)先錄用。

二：薪資待遇：

試用期無責底薪4500+餐補房補，試用期1-2個月，工作態(tài)度好，認真負責者1個月優(yōu)先轉正。轉正無責底薪5500＋餐補房補，綜合薪資6500一月。

工作時間：早上9點30-12點，下午1點-6點，周末雙休，包吃包住，住宿在公司附近，四室一廳一廚兩衛(wèi)，工資發(fā)放及時，每月14號出工資條，15號發(fā)放。

三：晉升渠道：

助理——組長——經理——主管——公司股東。

晉升經理及以上級別有團隊分紅，每年年底年會選拔優(yōu)秀主管晉升股東層次占股10％

四。公司福利：基本工資+補貼+獎金+年終獎+工齡獎+五險一金

有法定節(jié)假日，帶薪年假，可調休，豐厚年終獎，生日福利，帶薪年假，喪假，病假，產假，婚假等。

每月團建有戶外活動（轟趴，燒烤，休閑娛樂，爬山等）。

每個團隊每年提供優(yōu)秀員工有國內外及省內外旅游（可帶親屬）

五：拒絕錄招：

懶惰，無責任心，無上進心，沒有時間觀念，無競爭意識，不服從管理。

六：工作內容：

主要負責公司HR人事部招聘的員工培訓基本知識，帶領去做體檢項目，篩選不合格員工，和安排新人入職，其他時間負責公司資料整理，打印，電腦錄入，會前資料安排，和公司員工出差安排和購票，后期管理等，負責解決公司一線崗位在職人員的工作問題，負責處理合作方出現(xiàn)的問題和對接，負責一線員工培訓，體檢入職，住宿，后期維護及回訪，處理員工申訴。