中山招人事專員助理

人事專員的主要工作包括招聘、員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理和行政工作等，具體內(nèi)容如下：

招聘：制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司能夠吸引到合適的人才。

員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，處理員工的問(wèn)題和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

績(jī)效管理：制定并執(zhí)行績(jī)效評(píng)估體系，組織績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效反饋和建議，以提高員工績(jī)效。

薪酬福利管理：負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和福利管理，包括社保、公積金等，確保員工的薪酬福利合理。

行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)，安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持良好的同事關(guān)系。

培訓(xùn)與發(fā)展：組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工的技能和素質(zhì)。

會(huì)聊天介紹工作內(nèi)容就行了

其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。